El objetivo de este Programa de Certificación es ayudar a jerarquizar y visibilizar el trabajo en la prevención de distintas instituciones en todo el país. El magister Roberto Moro, Secretario de Estado por SEDRONAR, abrió la jornada y luego dio la palabra a la licenciada Lorena Puchetti, quien coordina el área de Estrategias Preventivas del Ámbito Laboral y presentó el Programa a todos los asistentes.
Profertil alcanza la certificación luego de un arduo trabajo de tres años, en los que el equipo de dirección de la empresa junto con el servicio médico de planta y el apoyo del Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas y afines de Bahía Blanca (SPIQyA Bahía Blanca) elaboraron la Política de Prevención y Control de Adicciones.
En 2017 se realizaron actividades de sensibilización sobre la problemática de adiciones y su impacto en la sociedad y se desarrolló un intenso programa de capacitación con profesionales de la salud que alcanzó a más de 200 participantes entre empleados propios y empresas contratistas. En 2018 se realizó una prueba piloto del programa de monitoreo durante la parada de planta con controles aleatorios de alcohol y drogas.
Posteriormente, en diciembre de 2018, comenzó a regir la política y comenzó la detección aleatoria de alcohol y drogas en todas las locaciones de la compañía. Estos monitoreos involucran a todo el personal propio, al igual que a aquellos pertenecientes a empresas contratistas y terceros.
Hasta el momento se han tomado más de 190 muestras aleatorias, con perspectivas de seguir realizando testeos en situaciones de trabajo regular, y análisis puntuales para personas que realicen tareas de riesgo y situaciones de incidentes o accidentes personales.
La política de prevención y control de adicciones de Profertil se inspira en el cuidado de las personas, en un abordaje digno y respetuoso del paciente, y en la confidencialidad de los datos, para la integridad de todos los que trabajan en la empresa diariamente.
En esta tercera edición del Programa de Certificación, se reconoció también a IPLIDO (Instituto para la Igualdad de Oportunidades) de UTHGRA, a SACDE S.A. (Sociedad Argentina de Construcción y Desarrollo Energético), a EPEC (Empresa Provincial de Energía de Córdoba) y a EPAS (Ente Provincial de Agua y Saneamiento, de Neuquén).
