Así lo dispuso mediante la Resolución 1 - E/2017 de la cartera laboral, publicada hoy en el Boletín Oficial, que extendió la vigencia del programa creado en 2002 mientras durara la situación de Emergencia Ocupacional Nacional, prorrogada hasta fines de 2017.
Las empresas cuyas solicitudes fueran aprobadas se comprometerán a abonar a los trabajadores beneficiarios el suplemento en dinero necesario para alcanzar el salario vigente establecido para la categoría de que se trate en el Convenio Colectivo de Trabajo, a abstenerse de disponer despidos sin causa y por razones de fuerza mayor, sin perjuicio de tenerse en consideración las situaciones particulares de las empresas adherentes que cuenten en su nómina de trabajadores con empleados sujetos al régimen de contrato de trabajo de temporada.
